AWS 首席执行官：以 AI 替换初级职员是“极其不明智的观念”
发布时间：2025-08-22 16:21:43 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：7 次
在最近的一次对话中，亚马逊网络服务（AWS）首席执行官马特・加尔曼(Matt Garman)表示，用人工智能(AI)替代初级员工的想法是 “我听过的最愚蠢的事情”。加尔曼与 AI 投资者马修・伯曼(Matthew Berman)讨论了 AWS 的 Kiro AI 辅助编码工具，并提到了一些企业领导者认为 AI 可以取代公司内所有初级员工的观点。
对此，加尔曼质疑道:“那么，未来十年后，你们将会有谁来学习?” 他认为，初级员工通常是公司中最便宜的员工，而且他们与 AI 工具的接触最为紧密。他强调:“我们应该继续从大学招募年轻人，教他们如何正确地构建软件、分析问题。”
加尔曼还对另一种关于 AI 的观点表示反对，即用 AI 在组织中生成的代码比例来衡量其价值。他称这是一种 “愚蠢的指标”，因为虽然组织可以利用 AI 编写 “无限多的代码”，但这些代码可能质量不高。“往往更少的代码更好，而不是更多的代码。” 他表示，“我从未明白为什么这个指标能引起人们的兴趣。”
尽管如此，加尔曼注意到，超过80% 的 AWS 开发者以某种方式使用 AI。他提到，AI 的应用不仅限于编写代码，还包括编写单元测试、帮助撰写文档，以及开发者与 AI 代理的协作工作。他指出，AWS 开发者每周使用 AI 工具的频率都在不断增加。
在谈到职业发展的建议时，加尔曼提到，现代年轻人需要学习如何学习，而不仅仅是掌握特定技能。“应该强调的技能包括:如何独立思考?如何发展解决问题的批判性思维能力?如何培养创造力?如何养成终身学习的心态?” 他认为，随着技术的快速发展，单靠狭窄的技能难以维持30年的职业生涯。他希望教育者能够教导学生如何思考以及如何分解问题，认为掌握这些技能的年轻人将能在未来获得成功。
划重点:
✨ 初级员工是企业中最便宜且与 AI 工具接触最密切的员工，不能轻易被取代。
📊 用 AI 生成的代码比例被视为 “愚蠢的指标”，更少的高质量代码更为重要。
🧠 现代教育应关注培养学生的独立思考、解决问题的能力和终身学习的心态。
亚马逊云科技（AWS）首席执行官马特·加尔曼（Matt Garman）在8月19日播出的“Matthew Berman”播客中，对急于用 AI 取代初级员工的管理者发出严厉警告，称这是“我听过的最愚蠢的事情之一”。
核心观点
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成本与适应性：加尔曼指出，初级员工通常是最廉价的劳动力，却也是对 AI 工具接受度最高、适应性最强的群体。
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人才梯队断层：他反问，如果企业现在用 AI 替代初级员工，10年后将无人具备实际项目经验，届时谁来胜任高级岗位？“没人会构建系统、分析问题，公司怎么运作？”。
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AI 的培训价值：加尔曼认为，AI 应作为培训工具，帮助初级开发者学习最佳实践，而非简单取代他们。
背景与争议
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此前，亚马逊 CEO Andy Jassy 在6月的全员信中提到，因 AI 带来的效率提升，公司未来岗位数量将有所减少，引发基层员工对“AI 裁员潮”的焦虑。
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数据显示，自2024年以来，美国20至30岁科技从业者失业率显著上升，高盛估计生成式 AI 最终可能取代美国约6%至7%的劳动力。
总结
加尔曼强调，企业应继续招聘应届毕业生，通过实践培养他们解决问题的能力，而非因短期成本削减牺牲长期人才储备。他表示：“如果你一辈子只专注于一个技能，30年后它很可能毫无价值——持续学习才是 AI 时代的核心竞争力”。
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