超三成美国人运用AI技术助其职业改变
发布时间：2025-07-25 11:54:43 | 责任编辑：张毅 | 浏览量：9 次
根据东南俄克拉荷马大学（SOU）最新发布的一项报告，约三分之一的美国人已开始使用 AI 工具，如 ChatGPT，来帮助他们进行职业转型。该报告基于对1000名来自四个不同世代的美国人的调查，旨在了解 AI 在当前美国劳动市场剧烈变化中的角色。
调查显示，超过一半的受访者表示，他们正在积极考虑换工作或职业转型，其中以 Z 世代的57% 比例最高，随后是千禧一代的55%，X 世代的50%，以及仅12% 的婴儿潮一代。
在那些表示 AI 对他们的职业转型有所帮助的受访者中，43% 的人使用 AI 工具撰写简历和求职信，47% 的人则利用 AI 进行新工作机会的研究，包括寻找薪资更高的职位。值得注意的是，近五分之一的受访者（18%）表示，AI 建议了他们之前未曾考虑过的全新职业路径。
不过，尽管有不少人依赖 AI 来提供职业建议，调查也显示大多数受访者对 AI 提供的信息持谨慎态度。60% 的受访者表示，他们更倾向于相信人类职业顾问的意见，而只有7% 的人选择相信 AI。一部分人（17%）甚至选择遵循 AI 的建议，即使这些建议与他们之前从人类顾问那里得到的意见相悖。
在各年龄层中，受访者主要关注的职业机会集中在技术领域，其次是医疗和金融。随着 AI 技术的不断发展，许多人认为这可能导致大量白领职位的消失。例如，Anthropic 的首席执行官达里奥・阿莫德伊预测，AI 将在未来五年内消除一半的白领工作。而亚马逊首席执行官安迪・贾西也表示，AI 驱动的自动化将取代一些人类工作，同时使其他职位变得更加 “有趣”，并创造出全新的岗位。
在技术公司招聘方面的数据也表明，随着 AI 工具开始接管许多原本由年轻、经验较少的员工完成的日常任务，科技公司对新近计算机科学毕业生的招聘数量有所减少。此外，在硅谷的激烈人才争夺战中，企业之间的竞争愈发激烈，特别是在人工智能研究方面的顶尖人才更是稀缺。许多公司都愿意为此支付高额薪资，以吸引那些能够在技术突破中发挥关键作用的优秀研究人员。
划重点:
🌟 约三分之一的美国人已开始使用 AI 工具如 ChatGPT 来寻求职业转型。
💼 受访者中，43% 利用 AI 撰写简历，47% 用其寻找薪资更高的工作机会。
🤔 大多数人仍倾向于相信人类顾问，60% 的人对 AI 提供的信息持谨慎态度。
根据最新数据，约三分之一的美国人正在借助AI工具寻求职业转型，这一现象背后反映了AI对劳动力市场的深刻重塑。
关键数据与趋势
| 指标 | 数据 | 来源 |
|---|---|---|
| 使用AI工具进行职业转型的美国人比例 | 约33% | |
| AI辅助职业转型的成功率提升 | 3.1倍 | |
| AI工具帮助缩短求职时间 | 51% | |
| AI帮助识别可迁移技能的成功率 | 68%（如护士转型为健康科技岗位） | |
| AI相关岗位增长 | 美国占全球AI岗位发布量的29.4%，年增长18.8% |
AI如何帮助职业转型？
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技能映射：AI工具通过自然语言处理分析个人经历，将其转化为新行业所需的语言。例如，项目经理将“协调利益相关者”转化为“以用户为中心的工作流优化”，从而在30天内获得22个面试机会。
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简历优化与模拟面试：AI工具可生成ATS（自动筛选系统）友好的简历模板，并提供模拟面试训练，显著提升面试通过率。
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认证与技能提升：AI平台推荐相关认证（如AWS、Azure或AI伦理课程），帮助用户快速补齐技能短板。
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收入提升：使用AI工具进行职业转型的人，平均年薪增加 $24,000。
哪些人在转型？
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行业跨度大：从护士转向健康科技、从金融转向AI伦理、从教育转向AI内容设计等。
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性别差异明显：在美国，52%的男性已开始尝试AI工具，女性为33%。
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年龄层广泛：不仅限于年轻人，许多中年职场人也借助AI实现“二次职业启动”。
小结
AI不再是“替代人类”的威胁，而是成为职业转型的加速器。三分之一的美国人已开始利用它重新定义自己的职业路径，而这一趋势正在重塑整个就业市场的结构与规则。
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