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前英特尔首席执行官发布新标准 评估AI与人类价值观的匹配程度

发布时间:2025-07-11 10:17:16 | 责任编辑:张毅 | 浏览量:12 次

去年12月,英特尔前首席执行官帕特・基辛格(Pat Gelsinger)结束了他在半导体巨头的40多年职业生涯,许多人对此充满期待,纷纷猜测他接下来的计划。就在近日,这位业界领袖揭开了他的下一步:致力于确保人工智能模型能有效促进人类的繁荣与发展。
基辛格与他十年前投资的 “信仰科技” 公司 Gloo 合作,推出了一项全新的基准 ——“蓬勃发展的人工智能”(Flourishing AI,简称 FAI)。这一基准旨在测试人工智能模型与一些关键人类价值观的契合程度。FAI 基准的设计灵感来源于由哈佛大学和贝勒大学主导的 “全球蓬勃发展研究”(The Global Flourishing Study),其目的是为了衡量全球范围内人类的福祉。
在这项研究中,Gloo 团队提炼了六个核心类别,分别为性格与美德、亲密社会关系、幸福与生活满意度、意义与目的、心理与身体健康、以及财务与物质稳定性。除了这六个类别,Gloo 还特别增加了一个类别,即信仰与精神,这一类别将用于评估大型语言模型的表现。
基辛格在接受《The New Stack》采访时表示,他一生都在 “信仰与科技的交汇处” 生活,这种经历让他深知技术发展与人类价值观之间的关系。他希望通过 FAI 基准,推动人工智能技术朝着有助于人类福祉的方向发展。
FAI 基准的推出不仅标志着技术领域的一次重要创新,也为今后的人工智能发展设定了新的标准。基辛格期望,这项基准能够引导 AI 技术的使用者更加关注与人类核心价值观的一致性,从而确保技术的应用能够真正为人类带来长远的益处。
划重点:
🌟 基辛格与 Gloo 合作推出 “蓬勃发展的人工智能” 基准,旨在测试 AI 与人类价值观的契合度。
🌍 FAI 基准基于全球蓬勃发展研究,涵盖六个核心类别和一个信仰与精神类别。
🤝 基辛格希望 FAI 基准能引导 AI 技术关注人类福祉,促进技术的正向发展。

前英特尔首席执行官发布新标准 评估AI与人类价值观的匹配程度

英特尔前CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)与Gloo公司合作,推出了一项名为“蓬勃发展的人工智能”(Flourishing AI,简称FAI)的新基准,旨在测试人工智能模型与人类价值观的契合度。

FAI基准的核心内容

  • 设计灵感:FAI基准的设计灵感来源于哈佛大学和贝勒大学主导的“全球蓬勃发展研究”(The Global Flourishing Study),该研究衡量全球范围内人类的福祉。

  • 评估维度:FAI基准包含七个评估维度,其中六个核心类别来自“全球蓬勃发展研究”,包括性格与美德、亲密社会关系、幸福与生活满意度、意义与目的、心理与身体健康、财务与物质稳定性。此外,Gloo团队还特别增加了“信仰与精神”这一类别,以评估大型语言模型的表现。

  • 评估方式:该基准包含1200多个问题,这些问题是客观题和主观题的混合。多个评判大型语言模型(LLM)扮演领域专家的角色来评估主观问题。例如,在财务维度,客观题可能涉及经济学原理,而主观题可能询问如何建立良好的信用。

  • 评分方法:FAI基准测试使用几何平均值而不是简单平均值来计算分数,这意味着在任何一个维度上的表现不佳都会严重影响总体分数。

FAI基准的意义

  • 推动AI与人类价值观一致:基辛格希望通过FAI基准推动人工智能技术朝着有助于人类福祉的方向发展,引导AI技术的使用者更加关注与人类核心价值观的一致性。他认为,如果AI模型以类似人类的方式做出回应,那么它们应该引导人们“变得更好”。

  • 促进AI社区讨论:Gelsinger希望这个新的基准测试能够为人工智能社区更广泛的讨论打开大门,促进对价值观的深入探讨。

  • 弥补现有基准的不足:目前几乎所有的人工智能基准都侧重于技术性能和准确性,而FAI基准则关注AI模型在促进人类繁荣方面的表现。

测试结果与局限性

  • 测试结果:OpenAI的o3模型在FAI基准测试中得分最高,为72分,其次是Gemini 2.5 Flash Thinking(68分)、Grok 3(67分)和GPT-4.5 Preview(66分)。这些模型在健康和财务类别中表现较好,但在信仰和意义等领域表现不佳。

  • 局限性:FAI基准测试没有具体说明这些繁荣维度在不同文化之间的差异,也没有考察模型更广泛的经济影响和环境足迹等。

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