企业观察：ChatGPT 重点转移导致 OpenAI 高层管理团队大规模离职

发布时间：2026-02-03 15:03:45 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：5 次

据《金融时报》报道，曾在人工智能领域保持绝对领先地位的 OpenAI，正面临自 ChatGPT 发布以来最剧烈的内部动荡。据多位知情人士透露，这家估值已达5000亿美元的科技巨头正经历一场从“纯粹研究”向“产品导向”的痛苦转型，这一调整直接导致了多位资深高管和核心研究员的流失。
在首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）的领导下，OpenAI 正从一家前沿研究实验室转变为硅谷最大的商业实体之一。为了巩固 ChatGPT 的市场地位并应对来自 Google(其 Gemini3模型表现强劲)和 Anthropic(Claude 在代码生成领域优势明显)的激烈竞争，奥特曼于去年12月发布了“红色警报”。
这一指令标志着资源的彻底重新分配。目前，公司将绝大部分计算资源、算法支持和数据规模向支撑 ChatGPT 的大型语言模型（LLM）倾斜。相比之下，原本处于前沿地位的视频生成模型 Sora 和图像生成模型 DALL-E 团队，因被认为与核心产品的相关性较低，正面临资源匮乏和项目边缘化的困境。
这种“工程化”和“产品化”的转变在公司内部引发了严重的政治化倾向和学术分歧。近期离职的名单中包括了多位重量级人物:
杰里·特沃雷克（Jerry Tworek）: 负责模型推理（Reasoning）的研究副总裁，在 OpenAI 效力七年后离职。据悉，他关于“持续学习”的研究提案因与现有 LLM 架构不符而被首席科学家雅各布·帕乔基(Jakub Pachocki)否决。
安德里亚·瓦隆（Andrea Vallone）: 模型政策研究负责人，目前已加入竞争对手 Anthropic。
汤姆·坎宁安（Tom Cunningham）: 负责经济研究的专家，他的离开被视为 OpenAI 逐渐背离中立性研究、转向商业导向的标志。
尽管内部研究环境备受质疑，但投资者似乎对此并不完全悲观。分析人士指出，OpenAI 的护城河已从单纯的技术领先转向了用户行为与平台锁定。目前，ChatGPT 拥有数亿用户，这种粘性可能比短期的技术优势更具商业价值。
然而，对于那些追求原创性和突破性研究的科学家来说，OpenAI 曾经的“科研乐土”形象正在崩塌。正如一位离职员工所言:“在残酷的商业竞赛中，公司已不再有放慢脚步进行探索的奢侈。”