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“就业困境”笼罩年轻人群,全球企业加速以AI替代新人职位

发布时间:2025-10-10 14:30:54 | 责任编辑:张毅 | 浏览量:4 次

根据英国标准协会(BSI)的一项研究,全球商业领导者表示,年轻人进入职场时正面临一场 “就业灾难”。许多公司优先投资人工智能(AI)技术,而非新员工的招聘,这使得初入职场的年轻人面临更大的挑战。该报告在英国、美国、法国、德国、澳大利亚、中国和日本等七个国家,对850多名商业领导者进行了调查。
调查显示,四成(41%)的公司高管认为,AI 使他们能够减少员工数量。近三分之一(31%)的受访者表示,他们的组织在考虑聘用新员工之前,首先会考虑 AI 解决方案。两成(40%)的领导者预计,在未来五年内,企业将更加倾向于使用 AI 来替代人力。更令人担忧的是,四分之一的受访者认为,几乎所有的入门级工作都可以通过 AI 来完成。
BSI 的首席执行官苏珊・泰勒・马丁(Susan Taylor Martin)表示,尽管 AI 为全球企业带来了巨大的机会,但在追求更高的生产力和效率的同时,企业也不能忽视人力资源的重要性。她强调,必须进行长期规划和对员工的投资,以确保可持续和高效的就业环境。
此外,调查还发现,近四成(39%)的商业领导者表示,AI 技术的应用已经导致了入门级职位的减少或取消。这一现象引发了对于未来就业市场的深刻担忧。虽然超过一半的受访者表示,他们感到很幸运在 AI 广泛应用之前开始职业生涯,但同样有53% 的领导者认为,AI 实施的好处将大于对劳动力市场的干扰。
随着 AI 技术在英国企业中的快速应用,调查显示,三分之二(76%)的领导者预计,新的 AI 工具将在未来12个月内为他们的组织带来显著好处。企业主要投资 AI 是为了提高生产力、效率、降低成本及弥补技能缺口。
值得注意的是,BSI 对公司年度报告的分析表明,“自动化” 一词的出现频率几乎是 “技能提升” 或 “再培训” 词汇的七倍。最近的另一项调查显示,半数英国成年人对 AI 对其就业的影响感到担忧,担心它可能会取代或改变他们的工作。
目前,英国的就业市场正处于降温阶段,工资增长放缓,失业率达到四年来的高点4.7%。不过,大多数经济学家认为,这与 AI 投资的加速并无直接关系。同时,也有声音警告,当前 AI 公司的高估值可能会导致股市泡沫,进而引发市场崩盘的风险。
划重点:
- 💼 许多企业选择优先投资 AI,导致初级职位的减少,给年轻人带来了就业挑战。
- 🤖 四分之一的公司高管认为,入门级工作几乎都能被 AI 完成。
- 📉 英国就业市场降温,失业率上升,但与 AI 投资加速并无直接关系。

“就业困境”笼罩年轻人群,全球企业加速以AI替代新人职位

这是一篇关于年轻一代面临 “就业灾难”,全球企业转向 AI 取代新员工的文章,内容值得关注。

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