Meta 企图以1亿美元从OpenAI 挖角，OpenAI CEO揭示最终未遂
发布时间：2025-06-18 10:26:03 | 责任编辑：张毅 | 浏览量：4 次
在近期的一期播客中，OpenAI 首席执行官Sam Altman透露，Meta 首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)为了组建新的超级智能团队，曾向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的顶尖 AI 研究人员提出超过1亿美元的诱人薪酬。然而，Sam Altman表示，这些挖角尝试基本上未能成功，OpenAI 的优秀人才们并没有接受这些高额报价。
Sam Altman在节目中提到:“Meta 开始向我们团队中的很多人发出巨额的聘用报价，像是一亿美元的签约奖金，每年薪酬也远超这个数字。让我感到欣慰的是，到目前为止，我们的优秀人才都没有选择接受这些报价。” 他认为，OpenAI 的员工认为，自己在实现通用人工智能（AGI）方面的机会更大，同时也相信 OpenAI 未来可能成为更具价值的公司。
此外，Sam Altman指出，Meta 对员工高薪的重视，可能无法培养出良好的企业文化。他认为，创新文化是 OpenAI 成功的关键，而 Meta 当前的 AI 努力并未如预期那样成功。尽管桑特曼对 Meta 的某些方面表示尊重，但他认为该公司在创新方面的能力并不强。
据了解，Meta 曾试图挖角 OpenAI 的首席研究员诺亚・布朗（Noam Brown）以及谷歌的 AI 架构师科拉伊・卡夫克朱(Koray Kavukcuoglu)，但这些努力均告失败。Sam Altman强调，企业不仅需要追赶 AI 的步伐，更需要真正的创新来保持竞争力。
随着 Meta 新 AI 团队的组建，OpenAI、Anthropic 和谷歌 DeepMind 等公司也在全速运转。Sam Altman表示，OpenAI 预计将在不久后推出一个开放的 AI 模型，这可能使 Meta 在 AI 竞争中处于更加不利的位置。
在播客的后半部分，Sam Altman还提到了一个由 AI 驱动的社交媒体动态，他希望探索一种基于用户需求提供定制信息流的社交媒体应用，取代传统社交媒体的算法推荐。OpenAI 目前正在内部开发这样一款社交网络应用，而 Meta 也在通过其 Meta AI 应用进行 AI 社交网络的实验。
虽然 AI 驱动的社交网络能否成功尚未可知，但显然Sam Altman与扎克伯格之间的 AI 人才争夺战正在持续升温。
划重点:
📌 Meta 向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 顶尖人才提出高达1亿美元的挖角报价，但未能成功招揽优秀员工。
💼 Sam Altman认为 OpenAI 员工更看重公司的创新文化和 AGI 发展前景。
🤖 OpenAI 正在研发基于 AI 的社交媒体应用，试图在社交网络领域与 Meta 竞争。
在近期的一期播客中，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 揭露了 Meta 曾试图以高达 1 亿美元的薪酬待遇挖走 OpenAI 的顶尖人才，但最终未能成功。
事件背景
Meta 首席执行官马克·扎克伯格为了组建新的超级智能团队，向 OpenAI 和谷歌 DeepMind 的顶尖 AI 研究人员抛出了极具诱惑力的薪酬条件，包括 1 亿美元的签约奖金以及远超此数的年薪。然而，OpenAI 的员工们并没有接受这些报价，Sam Altman 表示对此感到欣慰。
员工拒绝的原因
Sam Altman 认为，OpenAI 的员工们拒绝 Meta 的高薪邀请，主要是因为他们更看重 OpenAI 在实现通用人工智能（AGI）方面的潜力，同时也相信 OpenAI 未来可能成为更具价值的公司。此外，Altman 指出，Meta 过于依赖高薪来吸引人才，可能忽视了企业文化的建设，而 OpenAI 的创新文化才是其成功的关键。
具体挖角对象
据报道，Meta 曾试图挖走 OpenAI 的首席研究员诺亚·布朗（Noam Brown）和谷歌 AI 架构师科拉伊·卡夫克朱（Koray Kavukcuoglu），但这些努力均告失败。
后续影响
此次挖角事件不仅凸显了科技巨头之间在 AI 领域的激烈竞争，也反映了企业文化与创新精神在吸引人才方面的重要性。尽管 Meta 在 AI 领域投入了大量资源，但其创新能力仍被 OpenAI 的管理层所质疑。
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