AI领域人才竞争激烈：Anthropic积极吸引OpenAI及谷歌领导层加入

AI行业人才争夺战愈演愈烈，Anthropic作为一家AI初创公司，正在大规模挖角来自OpenAI和谷歌DeepMind的顶尖人才。以下是具体情况：

挖角规模与人才流向

• OpenAI：据风险投资公司SignalFire基于领英数据的报告显示，OpenAI工程师跳槽至Anthropic的人数远多于反向跳槽者，比例高达8:1。

• 谷歌DeepMind：从谷歌DeepMind部门跳槽到Anthropic的人才数量是反向流动的11倍。

被挖角的高管及人才

• OpenAI联合创始人：Anthropic已挖走两名OpenAI联合创始人，分别是John Schulman和Durk Kingma。

• OpenAI“超对齐”团队联合负责人：Jan Leike于2024年转投Anthropic，他当时公开表示，OpenAI越来越注重追求抢眼的产品，而在AI安全文化和内部流程上有所松懈。

• DeepMind重量级研究人员：包括高级科学家Neil Housby，他目前负责Anthropic在苏黎世的办公室；以及研究科学家Nicholas Carlini，他表示Anthropic更关注自己所关心的AI安全问题。

Anthropic吸引人才的原因

• 重视AI安全问题：Anthropic在AI安全问题上立场鲜明，这吸引了许多重视AI安全的人才。

• 公司发展潜力大：作为一家成立时间较短的初创公司，Anthropic具有更大的发展潜力，为人才提供了更多的成长机会和晋升空间。

• 独特的企业文化：Anthropic包容非传统思维者，给予员工推动成果的充分自主权，提供灵活的工作选择，没有因头衔带来的等级观念或强制管理晋升路径。

• 产品吸引力：Anthropic推出的AI助手Claude在开发者圈子里的影响力日益扩大，部分工程师会因为喜欢Claude而影响职业选择。

• 股权激励：Anthropic相对年轻，未来的增长空间和股权收益更具吸引力。

对行业的影响

• 加剧人才竞争：Anthropic的大举挖角行为加剧了AI行业的人才竞争，使得各公司更加注重人才的吸引和留存。

• 推动AI安全发展：Anthropic对AI安全的重视，可能会推动整个行业更加关注AI的安全性和可持续发展。

• 促进技术创新：人才的流动带来了新的思想和技术，有助于推动AI技术的创新和发展。