多邻国转向“AI 优先”战略，计划用人工智能替代合同工
发布时间：2025-04-29 09:51:48 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：8 次
多邻国（Duolingo）近日宣布，将逐步停止使用能够被人工智能(AI)处理的合同工。这一决定是在公司联合创始人兼首席执行官Luis von Ahn向全体员工发出的电子邮件中公布的，标志着该公司将转向 “AI 优先” 的战略。
Luis von Ahn 在邮件中提到，成为 “AI 优先” 的公司意味着需要重新思考工作方式，而简单地对现有系统进行微调是无法实现这一目标的。作为这一战略转变的一部分，多邻国将实施一些 “建设性的约束”，包括对合同工的工作方式进行调整，并寻求在招聘和绩效评估中引入 AI。Luis von Ahn 还表示，只有在某个团队无法自动化更多工作时，才会考虑增加人力。
尽管这一变化可能会引发对工作安全的担忧，但Luis von Ahn 强调，多邻国将继续关注员工的福祉，并表示这并不是要用 AI 取代人类工作。相反，这些变化旨在消除工作中的瓶颈，使员工能够专注于更具创造性和实质性的问题，而不是重复性任务。
Luis von Ahn 进一步解释，AI 不仅仅是提升生产力的工具，它还帮助多邻国更接近其使命，即为学习者提供优质的教学资源。他指出，要创建大量的教学内容，依靠人工操作是无法实现规模化的。最近多邻国做出的最佳决策之一是用 AI 取代缓慢的手动内容创建流程。如果没有 AI，他们将需要数十年才能将内容扩展到更多学习者身上。Luis von Ahn 表示:“我们有责任尽快为学习者提供这些内容。”
这封邮件的发布与其他科技公司的类似动向相呼应，例如 Shopify 首席执行官Tobi Lütke也在向员工发出的备忘录中提到，在要求更多人力或资源之前，团队需要先证明他们为什么无法通过 AI 完成工作。
划重点:
🌟 多邻国宣布将逐步用 AI 取代合同工，走向 “AI 优先” 的战略。
🤖 这一转变旨在消除工作瓶颈，让员工专注于创造性和实质性的问题。
📈 AI 将帮助多邻国快速扩展教学内容，满足更多学习者的需求。
多邻国（Duolingo）正在逐步采用人工智能（AI）技术来取代部分合同工的工作，并迈向“AI优先”模式。以下是相关信息：
AI取代合同工
-
裁员情况：2023年底，多邻国裁减了约10%的合同工。这些合同工主要负责翻译等工作，而AI能够以更快的速度和更低的成本完成这些任务。
-
工作内容转变：剩余的工作人员将不再从事翻译工作，而是转变为“内容审核员”，负责检查AI生成的内容是否符合教学标准。
“AI优先”模式
-
CEO的声明：多邻国的联合创始人兼CEO Luis von Ahn在一封全员邮件中宣布公司将采用“AI优先”模式。他认为AI不仅是提高生产力的工具，更是帮助公司实现使命的关键。
-
具体措施：
-
停止使用AI能胜任的合同工：公司将逐步停止使用那些AI能够完成工作的合同工。
-
招聘与绩效评估中的AI应用：AI的使用将成为招聘和绩效评估的一部分。
-
限制人力增长：只有当团队无法通过自动化完成更多工作时，才会增加人力。
-
公司的立场
-
并非完全取代人类员工：Luis von Ahn强调，这一转变并不是为了用AI取代人类员工，而是为了消除瓶颈，让员工能够专注于创造性工作和解决实际问题，而不是重复性任务。
-
对员工的支持：公司表示将继续关心员工，为他们提供更多的AI培训、指导和工具支持。
引发的争议
-
用户和员工的反应：多邻国的这一决定引发了用户的不满和批评，许多人认为这是对人类员工的忽视，并表示会停止使用该应用以示抗议。
-
对教学质量的担忧：一些人担心，过度依赖AI可能会对教学质量产生负面影响。
本网站(https://aigc.izzi.cn)刊载的所有内容，包括文字、图片、音频、视频等均在网上搜集。
访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
上一篇： ChatGPT能否为品牌活动设计并生成互动式广告文案？
下一篇： AI绘画和摄影作品著作权如何区分？
