10xWinners 官网

10xWinners 图文介绍：

10xWinners 是一款面向企业的AI驱动OKR（目标与关键成果）管理软件，被G2评为2024年最佳OKR软件。平台通过智能化目标设定、跟踪和对齐功能，帮助企业实现从公司愿景到个人目标的层层分解和对齐，特别针对远程团队设计，提升组织整体执行力和生产力。

一、这个 AI 是干什么的？

10xWinners 利用AI技术优化OKR管理全流程，解决传统目标管理中"设定难、跟踪繁、对齐乱"的痛点。平台支持从年度愿景到季度OKR的层层分解，自动跟踪关键成果进展，提供智能提醒和分析洞察。AI辅助功能帮助团队识别目标偏差、预测完成概率，并提供优化建议，确保组织上下目标一致、执行有力。

二、核心功能

• AI辅助OKR设定：智能建议关键成果指标，帮助设定可衡量的目标
• 年度与季度跟踪：支持Yearly OKR与Q1-Q4季度跟踪的完整周期管理
• 目标对齐可视化：清晰展示公司愿景到部门、个人的目标对齐关系
• 远程团队优化：专为分布式团队设计，支持异步协作和进度同步
• OKR类型区分：明确区分Aspirational（挑战性）和Committed（承诺性）OKR
• 优先级设置：支持P1-P3优先级标记，聚焦最重要目标
• 实时进度跟踪：可视化进度条和完成百分比，一目了然
• 团队协作：支持多人协作、评论和@提及功能
• 智能提醒：自动提醒关键节点和进度滞后目标
• 数据分析：提供OKR完成率、团队表现等洞察报告

三、实际使用场景

• 战略落地：将公司年度愿景分解为可执行的季度OKR
• 远程团队管理：分布式团队统一目标视图，保持同步
• 绩效管理：将OKR与绩效评估结合，数据驱动人才管理
• 跨部门协作：对齐不同部门目标，打破信息孤岛
• 初创企业快速成长：快速迭代目标，适应市场变化
• 中大型企业转型：推动组织变革，确保战略一致性
• 项目管理：将项目目标与组织OKR关联，确保价值交付

四、优点 & 不足

优点：

• 被G2评为2024年最佳OKR软件，市场认可度高
• 功能全面，覆盖OKR设定、跟踪、对齐全流程
• 年度+季度跟踪模式，适合长期战略规划
• 区分挑战性和承诺性OKR，符合最佳实践
• 客户评价优秀，易用性和价值获得认可
• 支持优先级设置，帮助团队聚焦关键目标
• 远程团队友好，适应现代工作方式

不足：

• 相比Notion等通用工具，学习曲线可能较陡
• 高度依赖OKR方法论，不适合不采用OKR的组织
• 与某些特定行业或特殊业务流程的适配可能需要定制
• AI功能深度可能不如专门的企业智能分析平台
• 定价可能对小团队或初创企业构成门槛

五、与同类工具对比

相比Lattice、15Five、Weekdone、Ally.io等OKR平台，10xWinners的优势在于：

• 年度+季度整合：独特的Yearly OKR与季度跟踪结合模式
• OKR类型区分：明确区分Aspirational和Committed OKR，避免混淆
• 客户满意度：G2高评价，客户推荐度强
• 远程优先：专为远程团队优化，符合现代工作趋势 而在品牌知名度、与HR系统的深度集成和大型企业定制化方面，可能不如Lattice等成熟平台。

六、是否免费 & 使用建议

10xWinners 采用SaaS订阅模式：

• 通常提供免费试用或演示版本
• 付费方案根据团队规模和功能需求分级定价
• 具体定价需联系销售获取详细方案

使用建议：

• 适合已采用或计划采用OKR方法论的企业
• 建议从高层开始推广，确保战略层面对齐
• 充分利用年度+季度跟踪模式，平衡长期愿景和短期执行
• 明确区分挑战性和承诺性OKR，避免团队混淆
• 定期举行OKR复盘会议，结合平台数据优化下一周期
• 对于远程团队，建立固定的OKR同步节奏
• 结合优先级设置，确保资源聚焦在最关键目标上

10xWinners 是AI技术在组织管理领域的专业应用，通过智能化的OKR管理，有效解决了现代企业目标对齐和执行跟踪的难题。在远程工作成为常态、组织敏捷性要求提升的背景下，平台为企业提供了从战略到执行的数字化桥梁。虽然需要一定的OKR方法论基础，但其在提升组织透明度、对齐度和执行力方面的价值显著。对于希望建立系统化目标管理体系、推动战略落地的企业而言，10xWinners 是一个值得考虑的AIGC办公工具。