The Springboard AI 官网

The Springboard AI 图文介绍：

The Springboard AI 2022 年诞生于美国旧金山，定位为“AI 职业导航与成长引擎”。平台通过自研大模型对全球 2 亿+ 招聘数据、课程评价与薪资信息进行语义分析，自动输出个性化职业路线、技能缺口、学习路径与招聘匹配，并支持一键加入成长日历、导出行动报告与对接招聘平台，帮助应届生、转行者、HR 在数分钟内完成“目标→路线→行动”闭环，官方称平均节省 70% 调研时间，用户offer率提升 25%，已服务 120 万用户。

一、这个 AI 是干什么的？

The Springboard AI = AI 职业分析师 + 成长路线生成器 + 招聘匹配引擎。

它用多语言大模型对简历、目标岗位、行业趋势进行语义匹配，自动输出可执行的成长计划与招聘清单，实现“上传→路线→行动”一站式。

二、核心功能

• 职业路线生成：输入目标岗位，自动输出 3 条成长路线（时间/成本/难度），含技能树与薪资曲线。
• 技能缺口分析：自动比对简历与岗位 JD，标红缺失技能并给出学习优先级与预计时长。
• 课程推荐：自动匹配 Coursera、Udemy、网易云课堂等 300+ 平台课程，含评分与优惠券链接。
• 招聘匹配：实时抓取 LinkedIn、Boss、猎聘等 10+ 平台职位，按匹配度排序并给出投递建议。
• 成长日历：自动将课程与项目加入日历，支持钉钉/谷歌/Outlook 同步。
• 行动报告：一键导出 PDF 行动书（含时间轴、预算、里程碑），适合汇报或贷款申请。
• 多人协作：支持家庭账户、导师批注、版本历史、角色（学员/导师/HR）。
• API & 白标：提供 REST，高校可隐藏品牌、自定义域名与价格体系。

三、实际使用场景

• 应届生：用平台生成“数据分析师”成长路线，3 个月完成课程与项目，拿到 Offer 薪资提升 30%。
• 转行者：用“时间最短”路线从销售转产品经理，节省 50% 自学时间。
• 高校就业：用 API 集成到教务系统，学生上传简历自动获得成长报告，就业率提升 15%。
• HR 招聘：用匹配功能导出高匹配候选人清单，节省 60% 筛选时间。
• 职业教练：用行动报告作为客户辅导材料，减少 50% 前期调研时间。

四、优点 & 不足

优点

• 10 分钟输出可执行成长路线，无需人工调研；
• 自动比对技能缺口并给出课程链接，节省搜索时间；
• 实时抓取全球招聘数据，匹配度与薪资透明；
• 提供成长日历与行动报告，适合汇报与贷款申请；
• 提供 API 与白标，适合高校与企业批量集成。

不足

• 免费版仅 1 份成长报告，重度使用需付费；
• 对极度小众职业（如古生物修复师）可能数据不足，需人工补充；
• 中文职位偶带翻译腔，需人工润色；
• 企业版定价需联系销售，无公开价格表；
• 离线环境需额外购买本地 GPU 节点。

五、与同类工具对比

• LinkedIn Career Explorer：重数据缺路线；The Springboard AI 提供可执行成长计划。
• 传统职业测评：重测评缺招聘；The Springboard AI 自动匹配职位与课程。
• 自建爬虫+GPT：需开发；The Springboard AI 零代码即用，上线快。
• 传统猎头：成本高；The Springboard AI 成本<1%，速度提升 100 倍。
• 高校就业系统：缺成长路线；The Springboard AI 提供课程+招聘一体。

六、是否免费 & 使用建议

• 免费版：0 元，1 份报告，带品牌水印，不可商用；
• Pro：$29/月，无限报告，全功能，商用授权；
• Team：$79/月，5 人，API 1 万次，白标；
• 企业版：$299/月起，本地部署，无限报告，专属模型。

使用建议：

• 先用免费版生成完整成长报告，确认路线与课程符合预期再付费；
• 用技能缺口功能优先学习高匹配技能，避免盲目选课；
• 用成长日历功能设置学习提醒，避免拖延；
• 用招聘匹配功能导出职位清单，优先投递高匹配岗位；
• 若月报告>10 万份，选择企业版并申请本地部署满足合规。

The Springboard AI 用 AI 把“目标→技能缺口→课程→招聘”压缩成 10 分钟一站式，让求职者无需海量搜索也能拥有可执行的职业成长计划。它并非替代职业规划师，而是将信息搜集与匹配自动化，使人类聚焦行动与决策。若你需要快速规划职业路径、降低转行成本或为学校集成“AI 就业”模块，The Springboard AI 是当前最省时、最数据驱动的 AI 智能助手之一。