Profbot 官网

Profbot 图文介绍：

Profbot.ai 2021 年诞生于德国柏林，定位为“AI 简历与求职文案工厂”。产品通过大模型解析招聘广告与企业 ATS 关键字，自动重写简历内容、排版与求职信，并生成 LinkedIn

、邮件正文与面试问题预测，帮助求职者在 3 分钟内完成从旧简历到可投递 package 的升级，平均面试邀请率提升 2.1 倍（官方数据）。

一、这个 AI 是干什么的？

把“旧简历 + 招聘广告”变成“ATS 关键字优化简历 + 定制求职信 + 面试预测”，支持 28 种语言与欧盟合规格式。

二、核心功能

• ATS 关键字扫描：自动提取招聘广告的硬技能/软技能/证书，给出匹配度评分
• AI 内容重写：基于 STAR 法则量化成果，避免“Responsible for”式空洞表述
• 多模板排版：提供 20+ 欧盟/美国/亚洲 ATS 友好模板，自动排版一页或两页
• 求职信生成：输入公司名称与岗位，AI 生成个性化动机信，避免千篇一律
• 面试预测：根据简历与 JD 自动生成 10 个最可能面试问题 + 示范答案要点
• LinkedIn 优化：一键生成 LinkedIn

与技能 endorse 建议

• 跟踪分析：生成唯一投递链接，统计 HR 打开率、阅读时长、下载次数
• 隐私与合规：默认 30 天自动删除简历，支持 GDPR 完全删除与本地 PDF 离线编辑

三、实际使用场景

• 留学生求职：把科研经历改写成行业项目，生成英文动机信投递当地实习
• 转岗人士：将销售经验量化成 KPI 成果，转向产品经理岗位
• 海外求职：同步生成德/法/西语简历与求职信，符合当地招聘格式
• 高校就业中心：统一采购，学生免费使用，辅导员通过后台查看投递分析
• 猎头公司：顾问用平台快速重写候选人简历，提升客户面试率

四、优点 & 不足

优点：

• 3 分钟完成 ATS 关键字优化，节省人工排版时间
• 面试预测功能帮助提前准备，提升通过率
• 跟踪链接可量化 HR 行为，辅助后续跟进

不足：

• 中文行业术语库仍在扩充，部分岗位需手动补充关键词
• 免费版每日重写次数有限，高频投递需快速升级
• 超创意岗位（设计、艺术）模板样式相对保守

五、与同类工具对比

相比 Resume.io 侧重模板美观，Profbot 更强调“ATS 关键字+量化重写”；相比 Grammarly 仅润色，它提供完整求职包（简历+求职信+面试预测）；但超高端创意排版仍需 Illustrator 人工精修。

六、是否免费 & 使用建议

• 免费版：每日 1 份简历重写 + 1 封求职信，带品牌水印
• Pro：19.9 美元/月，无限重写，ATS 扫描，面试预测，去水印
• Team：59 美元/月，10 席位，共享模板库，跟踪分析，API 1 万次
• Enterprise：定采报价，私有化部署，白标，专属客户成功经理
• 教育/非营利：.edu 邮箱免费升级至 Pro 12 个月

建议：先用免费包扫描旧简历与目标 JD，查看关键字匹配度，确认提升明显后再升级 Pro 解锁无限重写与跟踪链接。

Profbot.ai 用“ATS 扫描 + 量化重写 + 面试预测”三步，把求职文案准备时间从数小时压缩到 3 分钟，并提供投递跟踪与多语言输出。对于需要快速跳槽、转岗或海外求职的候选人，它是目前兼顾“关键字优化、量化成果与投递分析”的出色 AIGC 写作工具之一。