Meta不断地从AI创新企业吸引人才，Thinking Machines再度失去关键员工

发布时间：2026-04-17 15:17:23 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：46 次

硅谷AI人才争夺战愈演愈烈，Meta正将目光瞄准初创公司，持续加大挖角力度。
最新离开的是Thinking Machines资深软件工程师Joshua Gross。其领英资料显示，他上月已加入Meta超级智能实验室，目前负责领导工程团队。Gross此前曾在OpenAI和Meta工作，并在Thinking Machines从零构建并发布了旗舰产品Tinker——一款支持AI视频、图片、3D模型及漫画创作的创意软件。
这已不是Thinking Machines第一次失血。Meta目前已从该公司招募了五位创始成员，包括联合创始人Andrew Tulloch；OpenAI则挖走了其前首席技术官Barret Zoph和网络安全专家Jolene Parish。
值得注意的是，人才流动并非单向。Thinking Machines此前也曾从Meta挖来PyTorch创建者Soumith Chintala担任首席技术官，并招募了顶尖竞技程序员Neal Wu。这家去年完成 20 亿美元融资、估值达 120 亿美元的初创公司，自成立以来规模已扩大四倍有余，员工人数约达 130 人，本身也是AI人才的重要聚集地。
大厂为留住顶尖人才不惜血本。据OpenAI首席执行官奥特曼透露，扎克伯格曾以高达 1 亿美元薪酬尝试挖角OpenAI核心人才；谷歌据报道向AI编程工具公司Windsurf首席执行官开出 24 亿美元合同邀约；苹果今年 3 月也向硬件设计师发放了 20 至 40 万美元不等的股票奖励。
在AI人才池有限而需求持续爆炸的当下，这场争夺战短期内看不到终点。