Reddit 首席执行官反向招聘：不怕AI对职位的挑战，计划广泛招聘”AI 新生代”毕业生

发布时间：2026-03-23 10:39:58 | 责任编辑：张毅 | 浏览量：1 次

霍夫曼认为，这一届毕业生拥有天然的竞争优势。他们从大学时代起就深度借助 AI 学习编程和处理任务，这种与生俱来的“人机协作”能力，使其在进入职场时就具备了极高的生产力价值。
“顶尖人才不抢就没了”
在霍夫曼看来，招聘应届生是一场争分夺秒的竞争。他直言，那些最优秀的应届生如果不在第一时间被招入麾下，未来可能永远不会出现在求职市场上。因为他们的价值会被迅速挖掘，从而直接进入更高层级的职业路径。
这种乐观态度与科技界普遍的“悲观预测”形成了鲜明对比。此前，Anthropic 首席执行官曾预警，五年内 AI 可能会导致一半的入门级白领岗位消失。但 Reddit 坚持认为，即便 AI 能让工程师效率提升 10 倍，公司也会选择“去做 10 倍的事情”，而不是裁减人员去做同样的事。
尽管 Reddit 释放了积极信号，但当前的就业环境依然严峻。美国劳工统计局数据显示，2026 年 2 月的失业率已攀升至 4.4%，失业人数达 760 万。在企业普遍因 AI 转型而放缓招聘节奏的大环境下，Reddit 的“扩招令”无疑给年轻职场人打了一剂强心针。
目前，Reddit 已设立专门的新兴人才团队，开放了涵盖工程、销售、产品等多个全职岗位，并针对机器学习方向推出了代号为“Snooterns”的实习计划。对于 Reddit 而言，押注“AI 原生代”，不仅是为了填补岗位空缺，更是为了在这场技术变革中抢占人才的高地。