杰克·多西的 Block 公司大裁员，近半员工因 AI 投注受影响

发布时间：2026-02-27 12:09:33 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：25 次

由推特创始人 Jack Dorsey 领导的金融科技巨头 Block（旗下拥有 Square 和 Cash App）近日宣布了一项激进的重组计划：公司将裁减“近一半”的员工，涉及职位超过 4，000 个。裁员完成后，公司规模将从 10，000 多人缩减至不足 6，000 人。
Jack Dorsey 在社交平台 X 上表示，这次大规模裁员并非因为公司陷入经营困境。恰恰相反，Block 的各项财务指标表现强劲，毛利润持续增长，盈利能力也在不断提升。他将这一转变归功于“AI 驱动的效率革命”。Dorsey 认为，通过将 AI 工具与更扁平化、更小规模的团队相结合，公司能够以一种全新的方式运行，这从根本上改变了构建和管理企业的方式。
在 2025 年第四季度的致股东信中，Dorsey 强调，他希望 Block 成为一家规模更小、反应更快且以“原生智能”为核心的公司。他选择一次性大幅裁员，而非分批进行的渐进式裁减，是为了能迅速从这一新基点出发，而非在漫长的减员过程中损耗公司动力。
这次裁员举动被视为硅谷 AI 浪潮下最极端的企业实验之一。Dorsey 正在用实际行动证明，他愿意通过牺牲员工规模来换取一家完全由 AI 赋能的精简机构。
概要：
📉 规模腰斩：Block 将裁员 4，000 余人，裁员比例接近 50%，员工总数将降至 6，000 人以下。
🤖 AI 驱动转型：Jack Dorsey 认为 AI 工具的应用让小型团队也能完成以往庞大机构的工作，裁员是向“原生智能”公司转型的必要步骤。
💪 非因亏损裁员：公司目前业务强劲且利润在增长，此次动作是基于对未来办公模式变革的主动选择，而非被动自救。