亚马逊进一步削减1.6万员工：推进组织精简创新，AI替代白领趋势显现

发布时间：2026-01-29 09:01:27 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：1 次

全球电商与云计算巨头亚马逊（Amazon）近日再度抛出重磅裁员计划。根据亚马逊官方博文及内部备忘录显示，为了在日益白热化的 AI 军备竞赛中保持领先地位，公司宣布将再次裁减 1.6 万名员工。值得注意的是，这已经是亚马逊在短短三个月内的第二轮大规模人员缩减，此前其已在去年 10 月裁员 1.4 万人，两轮累计裁员比例已占其企业员工总数的约 9%。
亚马逊首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）明确表示，此次变革的核心目标是将公司重塑为“世界上最大的初创公司”。通过减少管理层级、增加权责归属以及消除官僚主义，亚马逊试图显著提升决策速度，以应对来自微软、谷歌等对手在 AI 算力与大模型领域的直接挑战。
尽管人力资源部门强调大规模裁员不会成为常态，但 AI 对传统岗位的冲击已不可回避。贾西直言不讳地指出，随着生成式 AI 和 AI 智能体的广泛应用，许多现有的白领工作岗位将被取代，公司未来的人力需求将持续减少。这一行动被视为亚马逊利用 AI 实现自动化和效率提升的核心战略体现。
此外，亚马逊正在同步进行业务收缩，宣布将关闭 Amazon Fresh 和 Amazon Go 等实体杂货业务，转而加倍投入 Whole Foods 品牌。此举旨在集中资源，全力押注 AI 时代的竞争节奏。
划重点：
📉 亚马逊三个月内连续启动两轮裁员，总计约 3 万人受到影响，占企业员工总数的 9%。
🤖 裁员旨在重塑组织架构以适应 AI 竞争，高层直言生成式 AI 的应用正导致许多白领岗位被取代。
🏗️ 公司战略向“大型初创化”转型，同时收缩 Amazon Fresh 等实体零售业务以集中资源应对 AI 挑战。