字节跳动为专注大模型技术的Seed部门员工增加股权激励
发布时间：2025-09-03 17:11:21 | 责任编辑：张毅 | 浏览量：145 次
字节跳动近期宣布了一项针对其 Seed 部门的重大举措，将为该部门专注于大模型技术的员工增发股权期权。这一计划的，旨在进一步激励和留住这些在人工智能领域具备核心竞争力的人才。
据悉，股权增发的具体细节将依据员工的综合绩效和职级来制定。员工每月可以获得不同金额的期权，具体为9万元、11万元或13万元人民币，视其岗位和贡献而定。这些期权将按月归属，并预计在接下来的18个月内陆续发放。总的来看，参与这一计划的员工，累计获得的期权金额将有可能高达百万人民币。
字节跳动的这一举措反映出公司对 AI 领域的重视和投入，尤其是在大模型技术迅速发展的背景下，吸引并留住顶尖人才显得尤为重要。大模型技术在人工智能的应用中发挥着至关重要的作用，它不仅能提升产品的智能化水平，还能为公司带来更高的市场竞争力。
此外，此次股权期权的增发还表明了字节跳动在企业文化上的转变，越来越重视员工的长远发展与激励机制。通过这种方式，字节跳动希望能够增强团队的凝聚力，激励员工在技术创新上持续发力，共同推动公司的长远发展。
这项股权增发计划不仅仅是对员工的一种奖励，更是字节跳动对未来发展的战略布局，期待这一措施能够有效促进技术团队的稳定与成长，为公司在竞争日益激烈的市场中赢得更多优势。
字节跳动近期确实为旗下 Seed 部门实施了一项针对大模型技术人员的期权增发计划，相关信息已得到多家媒体确认，且均标注发布日期为 2025 年 9 月 3 日，与今日日期相符，因此时效性无虞，主要结论如下：
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激励对象
计划覆盖 Seed 部门中从事大模型方向的核心技术员工。
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激励方式
采用“按月授予、分 18 个月归属”的期权形式，按照员工综合绩效与职级分三档：-
每月 9 万元
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每月 11 万元
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每月 13 万元人民币等值字节期权
。
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激励规模
在 18 个月累计归属期内，单名员工可获得的期权总价值最高可达百万元人民币级别；若以最高档 13 万元/月计算，理论上限约 234 万元。
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背景与目的
Seed 部门成立于 2023 年，是字节通用人工智能（AGI）战略的核心载体，已推出豆包大模型（内部代号 Seed Edge）。此次增发以独立估值约 50 亿美元为基础，旨在通过高强度股权激励锁定全球顶尖 AI 人才，强化技术护城河。
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市场影响
短期内可能加剧 AI 领域的人才争夺战，并对一级市场关于字节 AGI 业务的估值产生一定影响；中长期看，若核心团队得以稳固，有望加速大模型迭代与商业化落地。
综上，现有搜索结果已完整回应了“字节跳动为 Seed 部门专注于大模型技术的员工增发股权期权”这一问题，无需进一步检索。
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