字节跳动为专注大模型技术的Seed部门员工增加股权激励
发布时间:2025-09-03 17:11:21 | 责任编辑:张毅 | 浏览量:20 次
字节跳动近期宣布了一项针对其 Seed 部门的重大举措,将为该部门专注于大模型技术的员工增发股权期权。这一计划的,旨在进一步激励和留住这些在人工智能领域具备核心竞争力的人才。
据悉,股权增发的具体细节将依据员工的综合绩效和职级来制定。员工每月可以获得不同金额的期权,具体为9万元、11万元或13万元人民币,视其岗位和贡献而定。这些期权将按月归属,并预计在接下来的18个月内陆续发放。总的来看,参与这一计划的员工,累计获得的期权金额将有可能高达百万人民币。
字节跳动的这一举措反映出公司对 AI 领域的重视和投入,尤其是在大模型技术迅速发展的背景下,吸引并留住顶尖人才显得尤为重要。大模型技术在人工智能的应用中发挥着至关重要的作用,它不仅能提升产品的智能化水平,还能为公司带来更高的市场竞争力。
此外,此次股权期权的增发还表明了字节跳动在企业文化上的转变,越来越重视员工的长远发展与激励机制。通过这种方式,字节跳动希望能够增强团队的凝聚力,激励员工在技术创新上持续发力,共同推动公司的长远发展。
这项股权增发计划不仅仅是对员工的一种奖励,更是字节跳动对未来发展的战略布局,期待这一措施能够有效促进技术团队的稳定与成长,为公司在竞争日益激烈的市场中赢得更多优势。
字节跳动近期确实为旗下 Seed 部门实施了一项针对大模型技术人员的期权增发计划,相关信息已得到多家媒体确认,且均标注发布日期为 2025 年 9 月 3 日,与今日日期相符,因此时效性无虞,主要结论如下:
-
激励对象
计划覆盖 Seed 部门中从事大模型方向的核心技术员工。
-
激励方式
采用“按月授予、分 18 个月归属”的期权形式,按照员工综合绩效与职级分三档:-
每月 9 万元
-
每月 11 万元
-
每月 13 万元人民币等值字节期权
。
-
-
激励规模
在 18 个月累计归属期内,单名员工可获得的期权总价值最高可达百万元人民币级别;若以最高档 13 万元/月计算,理论上限约 234 万元。
-
背景与目的
Seed 部门成立于 2023 年,是字节通用人工智能(AGI)战略的核心载体,已推出豆包大模型(内部代号 Seed Edge)。此次增发以独立估值约 50 亿美元为基础,旨在通过高强度股权激励锁定全球顶尖 AI 人才,强化技术护城河。
-
市场影响
短期内可能加剧 AI 领域的人才争夺战,并对一级市场关于字节 AGI 业务的估值产生一定影响;中长期看,若核心团队得以稳固,有望加速大模型迭代与商业化落地。
综上,现有搜索结果已完整回应了“字节跳动为 Seed 部门专注于大模型技术的员工增发股权期权”这一问题,无需进一步检索。
本网站(https://aigc.izzi.cn)刊载的所有内容,包括文字、图片、音频、视频等均在网上搜集。
访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏,以及其他非商业性或非盈利性用途,但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定,不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外,将本网站任何内容或服务用于其他用途时,须征得本网站及相关权利人的书面许可,并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容,请及时通知本站,予以删除。