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亚马逊面临更多裁员,人工智能加速引发变革

发布时间:2025-07-02 10:42:10 | 责任编辑:张毅 | 浏览量:12 次

亚马逊首席执行官安迪・贾西在近期的采访中表示,随着人工智能技术的迅速发展,越来越多的员工面临失业的风险。贾西指出,人工智能已经成为公司运营的核心,推动了办公室和仓库内各项工作的自动化,从而导致了员工需求的减少。
在接受 CNBC 采访时,贾西强调,人工智能被视为 “我们一生中最具变革性的技术”。他认为,虽然部分工作将被自动化取代,但人工智能的推广也会带来新的工作机会。他提到,历史上每次技术革命都会导致某些岗位的消失,同时也会催生出其他新的职业形式。未来,亚马逊将在人工智能和机器人等技术领域招聘更多人才,以应对新的市场需求。
过去一个月,亚马逊在 LinkedIn 上发布了超过500个与 “机器人” 相关的招聘信息,这显示出公司在扩大机器人团队方面的决心。贾西相信,人工智能将使员工摆脱 “机械式工作”,让他们可以在更高级的起点上开展更具创造性的任务。
自2022年以来,亚马逊已开始进行裁员,以适应疫情后发生的业务调整。贾西在6月17日致员工的备忘录中提到,广泛使用人工智能将提高公司的运营效率,因此在未来几年内,公司将继续减少员工数量。最新数据显示,自2022年起,亚马逊已裁减约2.8万名员工。
尽管裁员的消息令人担忧,亚马逊仍在积极投资于人工智能基础设施。最近,该公司宣布将在宾夕法尼亚州投资至少200亿美元,用于建设人工智能数据中心。贾西表示,这些投资将帮助亚马逊在技术上保持竞争力,以满足未来不断变化的市场需求。
划重点:
🤖 人工智能的普及使得亚马逊面临更多裁员,员工需求减少。
🌟 新技术将创造新的工作机会,改变传统职业形式。
💰 亚马逊计划在人工智能基础设施上投资200亿美元,展现长期发展策略。

亚马逊面临更多裁员,人工智能加速引发变革

以下是关于人工智能变革加速下亚马逊裁员潮的相关情况:

亚马逊CEO的表态

2025年6月,亚马逊CEO安迪・贾西在致员工的备忘录中明确表示,随着生成式AI和智能代理的广泛应用,公司未来几年总部员工数量将减少。他指出,AI将彻底改变工作方式,提高效率,减少对某些岗位的需求,虽然目前难以准确判断最终结果,但预计随着公司广泛使用AI带来的效率提升,企业员工总数将会减少。

裁员现状与趋势

自2022年以来,亚马逊已累计裁员超过2.7万人。2025年,亚马逊又进行了多轮裁员,包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。据分析,随着AI技术的持续深化,传统岗位面临被替代的风险将进一步加剧。

AI技术的应用与影响

亚马逊已推出或正在开发的AI代理超1000个,且计划未来进一步“全面推进AI代理”,通过自动完成搜索、摘要、代码生成、翻译、任务分配等工作来“改变我们工作的方式”。这将使一些重复性、琐碎的工作被自动化处理,从而减少对从事这些工作的人员的需求。

员工应对建议

贾西建议员工尽快掌握AI工具,以适应变革。他还鼓励员工主动学习AI知识,参加相关培训和工作坊,使用和实验AI,参与团队头脑风暴,以更好地适应职场转型。

行业整体趋势

不仅是亚马逊,Meta、Google、微软等科技巨头也纷纷通过裁员和技术重组以优化资源配置。例如,Meta在2025年2月宣布裁员超过3600人,以为其企业的AI计划所需的人才腾出空间。

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