AI 岗位在 LinkedIn 上迅速增加，个人资料中 AI 技能标注量暴涨至二十倍
发布时间：2025-06-24 14:19:54 | 责任编辑：张毅 | 浏览量：5 次
近日，LinkedIn 首席执行官瑞安・罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）表示，该平台上提到 AI 的职位招聘数量在过去一年中增长了六倍。同时，用户在个人资料中添加 AI 技能的数量则呈现出更加显著的增长，增加了整整二十倍。这一变化表明，越来越多的专业人士开始重新塑造自己的职业形象，将 AI 相关技能纳入其中，尽管他们的实际经验可能并不丰富。
罗斯兰斯基在接受彭博社采访时指出，生成性 AI 已经在整个 LinkedIn 平台上发挥了重要作用。该平台不再仅依赖于静态推荐模型，而是采用了基于提示的个性化内容展示方式。“信息流的运作基本上是作为一个大型提示，” 他解释道，“这是施琳（Shirin）的个人资料，过去她做过什么，我们应该向她推荐什么内容?” 这样的转变让求职过程也更加人性化，从传统的关键词过滤转向了自然语言处理。他表示:“AI 使我们能够更直观地表达你想做的事情或想要的目标。”
然而，罗斯兰斯基也提到，尽管 LinkedIn 在不断创新，用户在使用 AI 生成的内容时却显得格外谨慎。因为 LinkedIn 被视为个人的 “在线简历”，它承载着专业形象的重任，用户不太可能在这里分享看起来 “明显是 AI 生成” 的内容。“一旦被社区指出，可能会影响你在经济机会上的创造能力，” 他强调道。为了确保内容的真实性，用户往往会对 AI 生成的建议进行修订。此外，他承认 LinkedIn 自家的 AI 写作工具未能达到预期的受欢迎程度:“坦白说，它并没有像我想象的那样受欢迎。”
在这场 AI 浪潮的推动下，LinkedIn 的职业生态正在发生深刻变化，显示出 AI 技能的需求日益增强，而用户在内容创作方面的谨慎态度则展现了平台专业性的重要性。
划重点:
💼 AI 相关职位在 LinkedIn 上的招聘量增长了六倍。
📈 用户在个人资料中添加 AI 技能的数量增加了二十倍。
✍️ 用户对 AI 生成内容持谨慎态度，倾向于对内容进行修改以保持真实性。
LinkedIn 上 AI 岗位和用户个人资料中 AI 技能添加量的激增，反映了人工智能技术在职场中的重要性和影响力正在快速上升。以下是具体分析：
AI 岗位激增的原因
-
技术发展与应用拓展：生成式人工智能技术的快速发展，如 ChatGPT 的出现，极大地推动了 AI 在各行业的应用，从内容创作到数据分析，从客户服务到产品设计等，越来越多的企业开始探索如何利用 AI 提升效率和竞争力。
-
企业数字化转型需求：在数字化转型的大背景下，企业需要大量既懂 AI 技术又懂业务的人才来推动 AI 项目的落地实施，如 AI 整合师、AI 维修工、AI 评估师等新职业的出现。
-
行业竞争加剧：企业为了在市场竞争中占据优势，纷纷加大对 AI 技术的研发和应用投入，从而创造了更多的 AI 相关岗位。
个人资料中 AI 技能添加量激增的原因
-
就业市场需求驱动：随着 AI 岗位的大量涌现，求职者为了提升自己在就业市场的竞争力，纷纷将 AI 技能添加到个人资料中，以吸引雇主的注意。
-
技能提升与转型需求：许多非技术专业人员也意识到 AI 技能的重要性，开始通过学习和培训提升自己的 AI 能力，并将其体现在个人资料中。
-
跟风与趋势影响：AI 的热度不断攀升，使得一些用户即使原本没有相关技能，也会将其添加到个人资料中，以跟上潮流。
这一现象的影响
-
对就业市场的积极影响：一方面，AI 岗位的增加为相关专业人才提供了更多的就业机会；另一方面，促使求职者提升自身技能，推动了劳动力市场的技能升级。
-
对人才培养的启示：教育机构和培训机构需要更加注重 AI 相关课程的开发和推广，培养更多既懂技术又懂业务的跨界人才。
-
对职场发展的新要求：除了 AI 技能，软技能如人际交往能力、灵活性、职业道德等的重要性也日益凸显，因为这些是 AI 难以替代的。
本网站(https://aigc.izzi.cn)刊载的所有内容，包括文字、图片、音频、视频等均在网上搜集。
访问者可将本网站提供的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本网站任何内容或服务用于其他用途时，须征得本网站及相关权利人的书面许可，并支付报酬。
本网站内容原作者如不愿意在本网站刊登内容，请及时通知本站，予以删除。
