AI 持续发展对英国数据中心构成挑战
发布时间:2025-06-24 09:46:59 | 责任编辑:张毅 | 浏览量:5 次
随着人工智能的快速发展,数据中心基础设施面临前所未有的压力,尤其是在电力供应和可持续性方面。最近,在一次行业圆桌会议上,专家们讨论了英国数据中心行业所面临的重大挑战,尤其是在支持 AI 创新的同时,如何维持环境承诺。
Salute 公司 EMEA 地区销售与解决方案副总裁理查德・克利福德指出,“我们最大的挑战之一是电力的可用性及其可供给的时间。” 他表示,英国政府的 AI 中心计划在传统数据中心位置面临重大障碍。随着需求的急剧增长,Keysource 集团技术总监斯蒂芬・洛里默提到:“以前我们请求的电力在五到十兆瓦,现在我们请求的则是100到250兆瓦。” 这种指数级的增长导致一些地区的连接时间延长至 “五年、七年,甚至十年”。
电力危机迫使行业向地理位置的转变。“你会看到更多北方地区,例如苏格兰,那里有更多未开发的可再生能源,” 克利福德说。与会者还探讨了是否可以将计算能力分散到更大地理区域,以分散负载。
除了基础设施挑战,会议还强调了英国商业竞争力的担忧。Telehouse Europe 的首席法律顾问兼首席风险官莎拉・德雷珀表示:“与北欧、西班牙或其他国家相比,英国的能源成本极高。” 她进一步指出:“如果你是像微软或亚马逊这样的全球公司,除非绝对必要,否则为何还要在英国部署 AI 应用?”
安迪・劳伦斯提到一个不容忽视的事实:“如果电网无法提供客户所需的电力密度和可靠性,他们将不得不自建电力,而在至少十年内,这将依赖于化石燃料。” 虽然讨论中提到了小型模块化反应堆(SMRs)作为潜在解决方案,但劳伦斯对此持怀疑态度,称其在近期内的可行性为 “幻想”。
与会专家认为,监管框架亟待重大改革。“我们需要作为运营商和开发商与监管机构和电网运营商更紧密地合作,” 洛里默表示。德雷珀补充说:“目前的监管存在冲突。”
为了简化新数据中心的规划流程,英国政府正在将决策权从地方政府转移到中央政府,这可能有助于加速流程。德雷珀表示:“这样可以至少确保我们能获得一致的方法。”
在技术层面,行业依然面临持续优化的挑战。洛里默提到,直接液冷技术尚未达到标准操作温度,这迫使运营商在设计中引入一些 “次优元素”。尽管面临诸多挑战,劳伦斯建议 AI 本身可能有助于提高一些效率问题:“AI 将自动化许多顶层操作,从而可能释放资金,使基础设施更加高效。”
划重点:
🌟 英国数据中心面临电力供应和可持续性重大挑战,需求大幅增长。
⚡ 专家指出,英国的能源成本高于全球其他地区,影响商业竞争力。
🛠️ 监管框架亟待改革,政府计划简化新数据中心的规划流程以加速建设。
英国数据中心在AI可持续发展方面面临以下挑战:
能源消耗与供应方面
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能源需求激增:AI技术的快速发展,尤其是大型语言模型和图像生成模型的出现,使得数据中心的计算资源和电力供应需求大幅增加。据分析机构Gartner预测,数据中心的能源消耗可能在未来两年内增长160%。这给能源供应带来了巨大压力,传统的能源模式在环境保护和能源安全方面面临挑战。
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能源供应稳定性不足:可再生能源虽然环保,但存在存储难、传输难、不稳定的情况,难以满足数据中心对稳定电力供应的需求。而核能虽被视为一种解决方案,但公众对其安全性的忧虑依然存在,推进相关项目时需要增强透明度、增加公众参与、提升核能技术的安全性和可控性。
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供电和配电方式需改革:随着AI的发展,数据中心的机架功率密度不断提高,对配电基础设施提出了更高要求。如果不改变电力架构,许多数据中心可能会变成围绕相对较小的IT机房建造的发电厂。
成本与经济性方面
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建设与运营成本高:为了满足AI的高计算需求,数据中心需要配备新一代服务器、冷却系统和网络设备,这增加了建设成本。同时,数据中心的运营也需要投入大量资金用于能源消耗、设备维护等。
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投资回报不确定性:尽管AI数据中心的建设吸引了大量投资,但其投资回报存在不确定性。一方面,AI技术的发展速度和市场需求的变化难以准确预测;另一方面,数据中心的运营成本和能源价格波动也会影响投资回报。
环境与社会影响方面
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碳排放压力:数据中心的高能耗导致了较高的碳排放,这与全球绿色能源转型的目标相悖。许多政府已经设定了在特定日期实现温室气体净零排放的目标,但AI热潮可能会考验这些承诺的实现。
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资源利用与公众反对:数据中心对水资源和土地的使用也是一个争议点,再加上它们依赖税收优惠且创造的本地就业机会有限,这将使其面临当地居民和环保组织越来越多的反对。
技术与创新方面
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技术更新换代快:AI技术的快速发展要求数据中心不断更新技术以满足新的需求。然而,技术更新换代快也带来了兼容性、稳定性等问题,增加了数据中心的管理难度。
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缺乏量化指标和跨部门共识:目前数据中心行业缺乏衡量可持续性的量化指标,难以帮助终端用户和投资者进行决策。同时,企业内部也缺乏跨部门间的发展共识,需要建立跨部门共识、设定集团目标并采取有效措施。
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