美国 IT 领域就业状况大反转：AI 职位数量飙升184%
发布时间：2025-05-07 09:35:13 | 责任编辑：吴昊 | 浏览量：14 次
根据 Janco Associates 的数据，美国 IT 行业的失业率在4月降至4.6%。尽管失业率有所下降，但特别是那些缺乏人工智能技能的中级专业人士在求职时面临越来越大的挑战，因为行业招聘正在向自动化、云计算和网络安全等领域转变。
《华尔街日报》报道指出，4月失业的 IT 工作人员人数降至119，000人。雇主对求职者的选择愈发严格，招聘主要集中在 AI、云计算和网络安全等领域。许多公司希望通过 AI 工具提升生产力，因此对常规技术岗位的需求有所减少。
IT 失业率下降的原因并非由于新岗位的增加，而是 IT 劳动力的缩减。Janco Associates 的首席执行官 Victor Janulaitis 表示，大约5% 到6% 的失业 IT 专业人士在上个月彻底退出了这一行业，造成了失业率的下降。Janulaitis 指出，许多中级专业人士因为缺乏人工智能经验而被解雇。
随着自动化和人工智能的快速发展，电信和网络领域的岗位正不断被取代，而外包如薪资和应收账款等职能则进一步减少了传统技术工作的数量。
与此形成鲜明对比的是，AI 相关岗位的数量却激增了184%。根据 CompTIA 的数据，与去年相比，4月 AI 相关职位的增加表明公司正在积极采用 AI 工具以转型业务。如今，许多大公司将人工智能作为其运营和人力资源战略的核心部分。例如，微软的首席执行官萨提亚・纳德拉透露，微软利用人工智能生成高达30% 的代码。此外，Shopify 已经推出了严格的 “AI 优先” 招聘政策，要求团队在招聘新员工之前证明 AI 无法完成该工作。Duolingo 的首席执行官路易斯・冯・安也表示，该公司将逐步停止使用合同工来处理可以由 AI 完成的工作。
这些趋势反映出，人工智能不仅在取代某些岗位，同时也在促进新岗位的需求，因此 AI 技能的掌握对于想要在职场保持竞争力的工作者来说变得至关重要。
随着越来越多的公司采取 “AI 优先” 的策略，未来的工作模式，尤其是在技术行业，将被重新书写。这种未来是带来更多机会，还是造成更多的冲击，则取决于我们现在的准备程度。
划重点:
1. 📉 IT 失业率降至4.6%，但中级专业人士因缺乏 AI 技能求职困难加剧。
2. 🚀 AI 相关岗位激增184%，企业积极采用 AI 工具转型业务。
3. 🔄 “AI 优先” 成为新常态，未来工作模式正被重塑。
美国IT行业就业形势正在发生显著变化，AI岗位的激增成为其中的重要趋势。根据CompTIA的数据，2025年4月，美国新增了超过5.5万个与AI相关的工作岗位，同比增长184%。这一趋势反映了AI技术在各个领域的广泛应用和快速发展。
岗位需求增长的原因
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技术发展推动：AI技术的不断进步，尤其是生成式AI的突破，使得企业能够通过AI实现更高的效率和创新。例如，AI在数据分析、自动化任务、内容生成等方面的应用，正在创造更多与AI相关的工作机会。
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企业需求增加：企业对AI技术的投入不断增加，特别是在计算机及相关设备上的固定投资。2025年第一季度，美国企业在这一领域的投资同比增长21%，占到当季美国整体固定投资增量的逾七成。
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新兴岗位涌现：随着AI技术的普及，一些新的岗位如AI伦理专家、AI提示工程师等正在涌现。这些岗位专注于确保AI技术的合理、公平和高效使用。
对就业市场的影响
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岗位结构调整：尽管AI岗位需求激增，但AI技术也在逐步取代一些传统岗位，尤其是那些重复性高、技术含量低的工作。例如，初级编程、设计和客服等岗位受到的冲击较大。
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技能要求变化：AI技术的应用使得雇主对员工的技能要求发生转变，更加注重沟通、协作和创造力等“软技能”。同时，对AI相关技术的理解和应用能力也成为求职者的重要竞争力。
未来趋势
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持续增长与变革：世界经济论坛预计，到2030年，AI和数据处理将创造1100万个新职位，同时取代900万个。AI技术将继续推动就业市场的变革，创造更多新的岗位和职业路径。
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行业扩展与转型：AI技术不仅在IT行业内部创造机会，还在医疗、教育、可持续发展等领域发挥重要作用。例如，AI在医疗领域的应用可以提高医护人员的工作效率，而不是取代他们。
总体来看，AI岗位的激增为美国IT行业带来了新的机遇和挑战。从业者需要不断提升技能，适应技术变革带来的就业市场变化。
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