PeopleXBot 官网

PeopleXBot 图文介绍：

PeopleXBot 2022 年诞生于新加坡，面向亚太与全球市场推出“HR 专属 Copilot”。系统将大模型与 ATS（Applicant Tracking System）规则深度耦合，可在 3 分钟内完成“职位需求→JD 生成→多渠道发布→简历初筛→面试安排→候选人 FAQ”全流程，支持 14 种语言与 WhatsApp/微信/Slack 等对话入口，帮助中小企业、初创公司、猎头公司把招聘周期平均缩短 50%，人均节省 6 小时/周的事务性工作。

一、这个 AI 是干什么的？

PeopleXBot = HR 文案写手 + 智能筛子 + 面试协调员 + 员工 FAQ 机器人。

它用 NLP 解析岗位核心能力，自动生成合规 JD 与面试问题，再通过语义匹配对简历打分，并用对话机器人在候选人常用 IM 里完成预约、答疑与进度推送，实现“零代码、零 Excel、零重复沟通”的轻量化招聘。

二、核心功能

• JD 魔法生成：输入 3 行岗位需求，秒出带 SEO 关键词、合规（EEOC/性别中立）的多语言职位描述。
• 智能简历筛选：按技能权重自动打分，前 10% 简历高亮，并给出“匹配-缺失”对比表。
• 面试自动安排：同步 Google/Outlook 日历，机器人在 WhatsApp/微信里与候选人协商时间，自动发送 Zoom/Teams 链接。
• 视频面试转录与要点：集成 Zoom 录制，AI 生成 200 字摘要 + 评分维度（技术/文化/潜力）。
• 候选人 FAQ 机器人：7×24 回答“薪资范围、远程政策、签证支持”等高频问题，支持多轮对话。
• 内部人才库：自动解析历史简历，去重并打标签，新职位发布时优先推荐旧候选人。
• 数据仪表盘：实时显示“渠道-投递-筛减-offer”漏斗，自动计算招聘成本与周期。
• API & Webhook：可与 BambooHR、Workday、飞书招聘、钉钉智能人事双向同步数据。

三、实际使用场景

• 初创公司：CTO 兼职 HR，用 PeopleXBot 10 分钟生成 React Developer JD，发布到 LinkedIn + Boss 直聘，3 天收到 120 份简历，系统自动筛出 18 份高分，CTO 只面试 6 人即完成招聘。
• 跨境猎头：新加坡顾问为中国客户找西班牙语销售，系统生成多语 JD，并在 WhatsApp 与候选人约时区面试，节省 30% 沟通时间。
• 高校就业办：把实习岗位导入系统，AI 机器人回答学生“是否提供住宿”等 FAQ，辅导员人均每周少 20 封邮件。
• 连锁餐饮：门店分散，HR 用微信机器人收集服务员简历，语音转文字后自动筛，入职周期从 14 天缩至 7 天。
• 制造集团：内部人才库优先激活旧简历，新产线主管岗位 40% 由历史候选人填补，节约猎头费 10 万美元/年。

四、优点 & 不足

优点

• 零代码上线，3 分钟完成“JD→发布→筛简历”闭环；
• 支持 14 种语言，跨境与本地化招聘一站式；
• 对话机器人在候选人常用 IM 内完成预约与答疑，减少 ghost 率；
• 自动生成面试摘要，方便用人经理快速决策；
• 提供 API，可嵌入现有 HR 系统，无需替换原有流程。

不足

• 免费版仅 5 个职位、50 份简历，重度使用需立即付费；
• 语音转写对中文方言（如粤语）准确率约 85%，需人工校正；
• 视频面试摘要暂不支持情绪识别，需用人经理回看片段；
• 企业版定价需联系销售，无公开价格表；
• 对极度行业化技能（如古生物分类学）语义匹配精度下降。

五、与同类工具对比

• Workable：功能全但无对话机器人；PeopleXBot 在候选人沟通端更轻量。
• HireVue：重视频面试与测评；PeopleXBot 覆盖 JD-筛-面- FAQ 全流程，成本更低。
• Boss 直聘自带 ATS：局限于国内平台；PeopleXBot 支持 LinkedIn+WhatsApp 等多渠道。
• BambooHR：强 HRIS；PeopleXBot 可做插件补充招聘模块，无需替换主系统。
• 飞书招聘：重视频与表格；PeopleXBot 用 IM 机器人+语义匹配，体验更“无感”。

六、是否免费 & 使用建议

• 免费版：0 元，5 职位，50 简历，基本筛+ FAQ 机器人，含水印；
• 成长版：$49/月，20 职位，1000 简历，全语言，视频摘要；
• 企业版：$299/月起，无限职位，API+白标，本地部署可选；

使用建议：

• 先用免费版跑完一个完整招聘流程，测量节省的工时；
• 把高频 FAQ 录入知识库，减少候选人重复咨询；
• 对中文方言简历，先人工校正 10% 关键字段，再让 AI 打分；
• 用内部人才库优先激活旧候选人，降低猎头费用；
• 若月招聘量>50 人，可谈判年付折扣并申请本地部署满足合规。

PeopleXBot 用 AI 把“写 JD、筛简历、约面试、答疑问”四个最耗时的事务性环节自动化，让 HR 把精力留给面试与人才战略。它并非替代人工决策，而是提供零代码、多语言、对话化的招聘流水线，显著缩短招聘周期、降低 ghost 率。对中小企业、跨境猎头或高校就业部门来说，PeopleXBot 是当前上手最快、成本最低的 AIGC 办公工具之一。